新华的诞生源于团队，新华的发展依靠团结；一人为孤，三人成众。团队卓越的前提是团队成员之间良好的合作意识和自觉的补位习惯，时时刻刻讲团结，处处事事求团结。
讲团结，需要新华各级管理人员严于律已作表率。
讲团结，需要全体员工积极参与和自觉行动。
讲团结，力戒两种错误倾向。一是反对一团和气，二是要反对打着团结的幌子，拉帮结派，搞小团体。

踏踏实实做实事，坚持不懈讲务实，做任何工作就有了可靠的保证。新华三十多年的历史表明，正是因为坚持务实，企业才取得了长足稳步的发展。
新华讲务实，首先是战略务实。
新华讲务实，其次是战术务实。
新华讲务实，除了要求员工认认真真做实事，做好工作外，还应对企业饱有深厚的感情。
讲务实，是一种责任。新华三十多年的务实进取，溯源和饱含了对员工的责任，对客户的责任，对社会的责任。

新华将“开拓”作为企业精神之一，这是符合时代精神的。因为如果没有开拓，就难以获得发展，“不进则退”就是这个道理；相反，只要企业切实具备了开拓的强烈意识，真正拥有适时开拓的实际行动，有了机遇，就讲开拓，那么我们的前途就一定会更加美好。
讲开拓，是市场经济对我们的内在要求。
讲开拓，是企业获得发展的外在动力。
讲开拓，是全体员工的共同心愿。
我们的企业讲开拓，就是要以经济建设为中心，归根结底要看开拓的成果鉴定，符合社会的需要和认可。只有这样的开拓，才有实际意义和生命力。

讲奉献，需要新华每位员工在人际交往中要献爱心，如老员工对新员工在工作上要“传、帮、带”，在生活上要关心照顾；如老师对学生的教育和关心等等。员工在人际交往中的讲奉献、献爱心活动能营造和谐的工作环境，让我们能在工作和生活中时时感受着真情和温暖。
讲奉献，需要新华每位员工热爱新华事业，愿意为企业的发展奉献自己的聪明才智。
讲奉献,需要新华对国家和社会做出贡献。
讲奉献，对新华来说，还必须有一个正确的、实事求是的认识，那就是在市场经济条件下，我们需要把讲奉献与维护个人正当利益有机地结合起来。